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单位失火后如何处理员工的损失

公司火灾事故的处理工作: 1、火灾扑灭后,各部门(租赁商户)应立即清点本部门(租赁商户)的人员和受损物资,尽快确定人员伤亡和物品损失情况并汇报上级做好记录并存档。 2、人资部应尽快协调各部做好医疗救护工作,包括医疗经费的提供、受伤人员...

这个只要此员工没犯法是不能追究的,赔偿罚款也只能在工资里扣,且不能让其当月工资低于最低基本工资,这是新劳动法规定的。否则有损失要员工负责那赚钱了员工为何没分红呢?再者有几个员工赔得起?

关于事故的原因及责任。 关于经济赔付责任。 关于给予死者家属的政府救助。 关于死者家属的经济赔付。 一、关于事故的原因及责任根据消防、公安等部门的勘察认定,本次事故是周惠、谢玉梅(鸿利泡沫坐垫厂员工),用发热的脉烙丝切割海绵泡沫,由于将...

工伤加误工费

自己看吧 火灾事故调查规定 (1999年3月15日中华人民共和国公安部令第37号发布施行) 第一章 总 则 第一条 为了加强和规范火灾事故调查工作,明确火灾事故调查的职责和任务,根据《中华人民共和国消防法》的有关规定,制定本规定。 第二条 火灾事...

1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 3、经济损失的赔偿,...

损失的赔偿按照责任原则,就是负多大责任,赔多少钱。 比如,造成10000元损失。单位和工作人员各付50%责任。就各赔5000。 这里说明一点,正常的单位内部管理制度应该可以避免损失的发生。比如,某人员办错了业务,他的领导是可以审核出来的。没...

劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...

一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。(一)、法律依据1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...

根据 第五十一条公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场,负责调查火灾原因,统计火灾损失。 火灾扑灭后,发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场,接受事故调查,如实提供与火灾有关的情况。 公安机关消防机构根据...

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